Stäng

Vi använder sk. cookies för att du som besökare lättare ska kunna använda webbplatsen. Du kan själv stänga av funktionen via din webbläsares säkerhetsinställningar.
Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder

Byt sektion
Självservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Självservice
In English
Startpage For employers For employees About the insurances About Fora Personal data
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.

Log in - Mina sidor (My pages)


Privat (Employees)

Företag (Employers)

Snabblänkar
Självservice
Kontakta Fora
Gå till en annan del av fora.se Go to English section
Du är på In English
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag
Toggle
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Företag utan anställda

För företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Kommun- och regionsektorerna

Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Privat
Toggle
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
Gå till Privat

Information med anledning av Coronaviruset

Det kommer många frågor till Fora med anledning av Coronaviruset. Därför har vi samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Information för företagInformation för privatpersoner

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Läs mer
Start In English For employers Companies without collective agreement About the insurance agreement

About the insurance agreement

The insurance agreement that a company signs with Fora is a complete package of collectively agreed insurances. However, the contents of this package will vary for wage-earners, salaried employees and business owners. 

All current and future employees who receive a salary are covered by the insurances, regardless of their type of employment. The insurance agreement is signed for all employees; it is not possible to take out insurances for individual employees.

For wage-earners, the insurance agreement provides comprehensive insurance cover, including an occupational pension.

Salaried employees and business owners have insurance cover for accidents that occur at work. 

Business owners can take out additional insurances.

Insurance Wage-earners Salaried employees Business owner
Avtalspension SAF-LO (SAF-LO Collective Pension Insurance)   Add on
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS (Group Sickness Insurance)   Add on
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA (Work Injury Insurance)
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL (Group Life Insurance)   Add on
Föräldrapenningtillägg, FPT (Supplemental Parental Benefit Insurance)    
Premiebefrielseförsäkring (Waiver of Premium Insurance)
   Add on
Försäkring om avgångsbidrag, AGB (Redundancy Payment Insurance)    
Read more about the insurances
What insurance policies apply to whom? Select subtitle in Youtube settings.
Subtitles
Subtitles available in العربية, English, Swedish, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

How to distinguish between wage-earners and salaried employees

Toggle

At companies without collective agreements, the work that employees perform determines if they count as wage-earners or salaried employees. If it is difficult to make an assessment, Statistics Sweden (SCB) has an Occupational Register, the duties involved in each profession, and whether the individual with that occupation/those duties should be classified as a wage-earner or a salaried employee.

1. Find the profession’s SEI code

Toggle

Find the profession’s SEI code in the list of occupational titles (yrkesförteckning).

If you don't know the title, you can search for it in the Swedish Standard Classification of Occupations (Svensk Yrkesklassificering).

Yrkesförteckning Svensk yrkesklassificering

2. Wage-earner or salaried employee?

Toggle

Finally, check the Socioeconomic Classification Socioekonomisk indelning) to see if the SEI code means that the employee is classified as a wage-earner or a salaried employee.

Socioekonomisk indelning
How do I know if an employee is a wage-earner or a salaried employee? Select subtitle in Youtube settings.
Subtitles
Subtitles available in العربية, English, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

When you count as a business owner

Toggle

Limited company

Toggle

It is the percentage of company stock you own that determines whether you are regarded as a business owner. If other family members own company stock, you should include their shares when calculating your ownership stake.

Rules for calculating your ownership stake:

Your shares (at least one) 
+ shares owned by your husband/wife/registered partner
+ shares owned by your children 
+ shares owned by your parents 
= your ownership stake

If your ownership stake is at least 33.33 per cent, you are considered to be a business owner.

You should not include your cohabitant’s or your sibling’s shares when you calculate your ownership stake.

Family members can also be business owners

If you count as a business owner, your family members may also count as business owners. 

Children and parents

If you are a business owner and have children or parents who own at least one share and are active in the company, they also count as business owners.

Husband/wife/registered partner

If you are a business owner and have a husband/wife/registered partner who is active in the company, they will also count as a business owner, even if they own no shares.

Cohabitant

If you are a business owner and have a cohabitant who owns more than 33.33 per cent of the company stock and is active in the company, they will also count as a business owner.

Rules for calculating your cohabitant’s ownership stake:

Cohabitant’s shares 
+ shares owned by your cohabitant’s children 
+ shares owned by your cohabitant’s parents
= cohabitant’s ownership stake

Your cohabitant should not add their shares to your shares to calculate their ownership stake.

General partnership

Toggle
  • You are a joint-owner.
  • You are the husband/wife/registered partner of a joint-owner and active in the company.

Limited partnership company

Toggle
  • You are a general partner.
  • You are the husband/wife/registered partner of a general partner and active in the company.

Other forms of company

Toggle
  • You are an owner.
  • You are the husband/wife/registered partner of an owner and active in the company.

Who counts as a business owner in payroll reporting?

Vilka räknas som företagare och hur gör jag med dem vid lönerapporteringen?
Languages
Who counts as a business owner when payroll reporting? Subtitles available in العربية, English, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

Extra pension premium

Toggle

It is possible to make additional payments of premiums for SAF-LO Collective Pension Insurance via special agreements. Extra pension premiums are not linked to any collective agreement, but are agreed separately by employer and employee.

KONTAKTA OSS (vardagar 8-17)

Kundservice
08-787 40 10 08-787 40 10
Växel
08-787 40 00 08-787 40 00

OM FORA

OM WEBBPLATSEN

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.
Postadress
Fora AB, 101 56 Stockholm
Organisationsnummer
556541-8356
© 2020 Fora AB