Stäng

Vi använder sk. cookies för att du som besökare lättare ska kunna använda webbplatsen. Du kan själv stänga av funktionen via din webbläsares säkerhetsinställningar.
Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder

Byt sektion
In English
  • Startpage
  • For employers
  • For employees
  • About the insurances
  • About Fora
  • Personal data
    • Sök
    Sökhjälpen
    Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.

    Log in - Mina sidor (My pages)


    Privat     (Employees)

    Företag (Employers)

    Snabblänkar
    Självservice
    Kontakta Fora
    Gå till en annan del av fora.se Go to English section
    Du är på In English
    Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
    Close

    Trygghet genom jobbet

    Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

    Privat
    Toggle
    Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
    Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.
    Gå till Privat
    Företag
    Toggle
    Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
    Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.
    Företag med kollektivavtal

    Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

    Företag utan kollektivavtal

    Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

    Kommun- och regionsektorerna

    Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

    Företag som vill anställa med stöd från myndighet

    Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

    Foreign companies with temporary operations in Sweden

    Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

    Corona - vilka försäkringar gäller?

    Den som blir sjukskriven i mer än 14 dagar på grund av Coronaviruset covid-19 och uppbär sjukpenning eller smittbärarpenning, kan ansöka om ersättning från sjukförsäkringen AGS.

    Läs mer hos AFA Försäkring

    Om Fora

    Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

    För arbetsmarknadens parter

    Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

    För pensionsbolag

    Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

    För leverantörer av lönesystem

    Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

    För journalister & press

    I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

    Självservice

    I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

    Om Fora

    Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

    Läs mer
    Start In English For employers Companies without collective agreement About the insurance agreement

    About the insurance agreement

    The insurance agreement that a company signs with Fora is a complete package of collectively agreed insurances. However, the contents of this package will vary for wage-earners, salaried employees and business owners. 

    All current and future employees who receive a salary are covered by the insurances, regardless of their type of employment. The insurance agreement is signed for all employees; it is not possible to take out insurances for individual employees.

    For wage-earners, the insurance agreement provides comprehensive insurance cover, including an occupational pension.

    Salaried employees and business owners have insurance cover for accidents that occur at work. 

    Business owners can take out additional insurances.

    Insurance Wage-earners Salaried employees Business owner
    Avtalspension SAF-LO (SAF-LO Collective Pension Insurance)   Add on
    Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS (Group Sickness Insurance)   Add on
    Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA (Work Injury Insurance)
    Tjänstegrupplivförsäkring, TGL (Group Life Insurance)   Add on
    Föräldrapenningtillägg, FPT (Supplemental Parental Benefit Insurance)    
    Premiebefrielseförsäkring (Waiver of Premium Insurance)
    		   Add on
    Försäkring om avgångsbidrag, AGB (Redundancy Payment Insurance)    
    Read more about the insurances
    What insurance policies apply to whom? Select subtitle in Youtube settings.
    Subtitles
    Subtitles available in العربية, English, Swedish, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

    How to distinguish between wage-earners and salaried employees

    Toggle

    At companies without collective agreements, the work that employees perform determines if they count as wage-earners or salaried employees. If it is difficult to make an assessment, Statistics Sweden (SCB) has an Occupational Register, the duties involved in each profession, and whether the individual with that occupation/those duties should be classified as a wage-earner or a salaried employee.

    1. Find the profession’s SEI code

    Toggle

    Find the profession’s SEI code in the list of occupational titles (yrkesförteckning).

    If you don't know the title, you can search for it in the Swedish Standard Classification of Occupations (Svensk Yrkesklassificering).

    Yrkesförteckning Svensk yrkesklassificering

    2. Wage-earner or salaried employee?

    Toggle

    Finally, check the Socioeconomic Classification Socioekonomisk indelning) to see if the SEI code means that the employee is classified as a wage-earner or a salaried employee.

    Socioekonomisk indelning
    How do I know if an employee is a wage-earner or a salaried employee? Select subtitle in Youtube settings.
    Subtitles
    Subtitles available in العربية, English, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

    When you count as a business owner

    Toggle

    Limited company

    Toggle

    It is the percentage of company stock you own that determines whether you are regarded as a business owner. If other family members own company stock, you should include their shares when calculating your ownership stake.

    Rules for calculating your ownership stake:

    Your shares (at least one) 
    + shares owned by your husband/wife/registered partner
    + shares owned by your children 
    + shares owned by your parents 
    = your ownership stake

    If your ownership stake is at least 33.33 per cent, you are considered to be a business owner.

    You should not include your cohabitant’s or your sibling’s shares when you calculate your ownership stake.

    Family members can also be business owners

    If you count as a business owner, your family members may also count as business owners. 

    Children and parents

    If you are a business owner and have children or parents who own at least one share and are active in the company, they also count as business owners.

    Husband/wife/registered partner

    If you are a business owner and have a husband/wife/registered partner who is active in the company, they will also count as a business owner, even if they own no shares.

    Cohabitant

    If you are a business owner and have a cohabitant who owns more than 33.33 per cent of the company stock and is active in the company, they will also count as a business owner.

    Rules for calculating your cohabitant’s ownership stake:

    Cohabitant’s shares 
    + shares owned by your cohabitant’s children 
    + shares owned by your cohabitant’s parents
    = cohabitant’s ownership stake

    Your cohabitant should not add their shares to your shares to calculate their ownership stake.

    General partnership

    Toggle
    • You are a joint-owner.
    • You are the husband/wife/registered partner of a joint-owner and active in the company.

    Limited partnership company

    Toggle
    • You are a general partner.
    • You are the husband/wife/registered partner of a general partner and active in the company.

    Other forms of company

    Toggle
    • You are an owner.
    • You are the husband/wife/registered partner of an owner and active in the company.

    Who counts as a business owner in payroll reporting?

    Vilka räknas som företagare och hur gör jag med dem vid lönerapporteringen?
    Languages
    Who counts as a business owner when payroll reporting? Subtitles available in العربية, English, suomi, polski, русский, español and Türkçe. Start the movie and choose language in the player's settings.

    Extra pension premium

    Toggle

    It is possible to make additional payments of premiums for SAF-LO Collective Pension Insurance via special agreements. Extra pension premiums are not linked to any collective agreement, but are agreed separately by employer and employee.

    KONTAKTA OSS (vardagar 8-17)

    Kundservice
    08-787 40 10 08-787 40 10
    Växel
    08-787 40 00 08-787 40 00

    OM FORA

    OM WEBBPLATSEN

    Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.
    Postadress
    Fora AB, 101 56 Stockholm
    Organisationsnummer
    556541-8356
    © 2020 Fora AB