I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Från 1 januari 2023 börjar arbetare tjäna in till sin tjänstepension när de fyller 22 år. Det här är den tredje och sista sänkningen av intjänandeåldern som görs på lika många år.
Nästa år öppnar tjänsten för att rapportera slutliga löneuppgifter för Företagares egen försäkring redan i januari. Fora behöver din rapport senast den 30 april 2023.
Glädjen över ett säsongsjobb i vinter kan bli en dyrköpt erfarenhet om olyckan är framme. Är du försäkrad?
Folksam Ömsesidig Livförsäkring har bytt försäkringsgivare till Folksam Tjänstepension AB inom Avtalspension SAF-LO.
På Telos Telemontage obligatoriska månadsmöten för all personal tar man upp såväl projektstatus som aktuella frågor om försäkringar och tjänstepension. Utöver det mejlas tips och nyheter som rör pension till alla medarbetare.
I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
The insurance agreement that a company signs with Fora is a complete package of collectively agreed insurances. However, the contents of this package will vary for manual workers, non-manual workers and company owners.
All current and future employees who receive a salary are covered by the insurances, regardless of their type of employment. The insurance agreement is signed for all employees; it is not possible to take out insurances for individual employees.
For manual workers, the insurance agreement provides comprehensive insurance cover, including an occupational pension.
Non-manual workers and company owners have insurance cover for accidents that occur at work.
Owners who are regarded as company owners also have some insurance cover. There are also optional insurances.
| Insurance | Manual workers | Non-manual workers | Company owner |
| Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance |  |
Optional | |
| AGS, Group sickness insurance | |
Optional | |
| TFA, Work injury insurance | |
|
|
| TGL, Group life insurance | |
Optional | |
| FPT, Supplementary parental benefit insurance | |
||
|
Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance
|
|
Optional | |
| AGB, Severance payment insurance | |
At companies without collective agreements, the work that employees perform determines if they count as manual workers or non-manual workers.
It is possible to make additional payments of premiums for Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance via special agreements. A supplementary pension provision is not linked to any collective agreement, but is agreed separately by employer and employee.
