I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd. Under sina sex månader på Fora har Elisabeth redan gjort avtryck och kunnat bidra med viktiga pusselbitar i Foras utveckling.
Avtalats webbplats har uppdaterats med ny startsida, struktur, navigering och fler sidor om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring. På avtalat.se finns samlad information och vägledning om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring. Genom att samla allting för både arbetsgivare och anställda på ett ställe, får du en bättre översikt.
Nu examineras tusentals studenter och många ska söka sitt första jobb. Men innan anställningskontraktet skrivs på bör man kolla vilka försäkringar som ingår i anställningen. Här är Foras checklista inför första jobbet.
I slutet av april påbörjas utskicket till privatanställda arbetare som under år 2021 tjänat in pengar till sin Avtalspension SAF-LO. Det ett bra tillfälle att se över sin tjänstepension i samband med att man får sitt pensionsbesked från Fora.
Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.
I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
The insurance agreement that a company signs with Fora is a complete package of collectively agreed insurances. However, the contents of this package will vary for manual workers, non-manual workers and company owners.
All current and future employees who receive a salary are covered by the insurances, regardless of their type of employment. The insurance agreement is signed for all employees; it is not possible to take out insurances for individual employees.
For manual workers, the insurance agreement provides comprehensive insurance cover, including an occupational pension.
Non-manual workers and company owners have insurance cover for accidents that occur at work.
Owners who are regarded as company owners also have some insurance cover. There are also optional insurances.
| Insurance | Manual workers | Non-manual workers | Company owner |
| Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance |  |
Optional | |
| AGS, Group sickness insurance | |
Optional | |
| TFA, Work injury insurance | |
|
|
| TGL, Group life insurance | |
Optional | |
| FPT, Supplementary parental benefit insurance | |
||
|
Premiebefrielseförsäkring, Waiver of premium insurance
|
|
Optional | |
| AGB, Severance payment insurance | |
At companies without collective agreements, the work that employees perform determines if they count as manual workers or non-manual workers.
It is possible to make additional payments of premiums for Avtalspension SAF-LO, Collective pension insurance via special agreements. A supplementary pension provision is not linked to any collective agreement, but is agreed separately by employer and employee.
