I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
I rollen som Affärsansvarig Partsrelationer och produkt ansvarar du bland annat för att förvalta den produktportfölj som Fora...
Viljan att det ska bli bra, korrekt och enkelt för alla driver Ulrika Brändström. Hon är handläggaren som löser problem och utmaningar tillsammans med andra
Under våren har Foras årliga pensionsbesked skickats till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Om du är en av dem som fått pensionsbeskedet, tipsar vi här om Foras checklista som hjälper dig att enkelt förstå ditt pensionsbesked
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd. Under sina sex månader på Fora har Elisabeth redan gjort avtryck och kunnat bidra med viktiga pusselbitar i Foras utveckling.
Nu examineras tusentals studenter och många ska söka sitt första jobb. Men innan anställningskontraktet skrivs på bör man kolla vilka försäkringar som ingår i anställningen. Här är Foras checklista inför första jobbet.
Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.
Olika roller omfattas av olika försäkringar. Ta hjälp av vår guide för att ta reda på om en person räknas som företagare eller inte.
I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
In January each year, Fora needs details about the final paryroll statement for the previous year.
Fora needs data about your employees’ payroll to be able to calculate how much should be paid in to their occupational pension, as well as to be able invoice for the insurances.
Companies with temporary operations in Sweden need to report payroll statement on two occasions:
If the final payroll statement have not been reported by 31 January, Fora will charge a penalty for delayed reporting of SEK 1,000.
The final payroll statement report shows which manual workers you have employed during the year and how much money should be transferred to their pension manager. The money is transferred in February. Your failure to submit the final payroll statement by the 31 January will adversely affect your employees.
Report the payroll statement on this form.
The gross pay that has been paid out during the year should be reported to Fora.
Distinguishing between manual workers and non-manual workers is very important. Incorrect reporting will have consequences for the employees’ pensions and their insurance cover.
It is usually the collective agreement that determines whether an employee counts as a manual workers or a non-manual workers.
If you are uncertain how an employee should be classified, you can contact the trade union with which you have a collective agreement.
If your company doesn't have a collective agreement, please contact Fora customer service for guidance.
