I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Företag
- Rapportera eller justera löner för 2023
- Instruktioner månadsrapportering
4 januari 2021
Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år till 22 år.
Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. Intjänandeåldern kommande år är:
2021: 24 till 65 år
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Från den 1 januari 2021 ska alltså arbetare som är 24 år räknas med i lönesumman som är underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO. Fora kommer nu att implementera förändringen i system och e-tjänster, vilket förväntas vara klart senare i vår.
För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2021, kan arbetsgivare som har anställda som är, eller fyller 24 år under året behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. E-tjänsten för uppdatering av preliminära löner finns på Mina sidor på fora.se.
Om ni inte uppdaterar de preliminära lönerna rekommenderar vi att ni räknar ut hur stort beloppet är som skjuts framåt och tar höjd för det i budgeten.
Vid rapportering av löner för 2020 är det fortfarande 25 år som gäller som intjänandeålder.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Carlenfors Linered, affärsarkitekt på Fora jobbar med fullt fokus på att informera om månadsrapporteringen som Fora inför 2024. Hon tycker det är både viktigt och roligt att möta kunderna.
Idag är det Tjänstepensionens dag. Det vill vi fira och påminner om att se till att du har tjänstepension genom din anställning.
Nu är sommaren här och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Nu är sommaren här och för många företag innebär det några veckor med lugnare tempo medan det för andra är den mest hektiska tiden på året. Oavsett hur det är på ditt företag så är det några saker som kan vara bra att tänka på. Vi har därför tagit fram en checklista med viktiga punkter inför sommaren.