I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
16 januari 2024
Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.
Alla arbetsgivare som har avtal med Fora behöver lämna in uppgifter om privatanställda arbetares slutliga löner för 2023. Det här är dock sista gången som arbetsgivare rapporterar löner årsvis för arbetare. Från och med i år sker rapporteringen varje månad. Först ut att lämna in sin sista årsrapportering var Högaborgs Bollklubb i Helsingborg.
Dane Svensson, är redovisningsekonom och biträder Högaborgs BK i ekonomiska frågor.
– Min målsättning är alltid att lämna rapporter så fort som möjligt och att jag är i Thailand just nu innebar ju att klockan här var 09.30. Så det kan man väl säga är anledningen till att det blev så snabbt med svenska tider mätt, säger Dane Svensson.
Högaborgs Bollklubb är en fotbollsförening som bildades av ett kompisgäng våren 1927. Idag har klubben cirka 350 medlemmar och en heltidsanställd kanslist. Högaborgs Bollklubb är känd som en av de främsta plantskolorna i svensk fotboll. Förutom talangutveckling arbetar klubben med breddfotboll och olika fotbollsprojekt med stort fokus på ungdomar. Bland annat har klubben gratis fotbollsträning på sommaren.
Att löner från och med 2024 ska rapporteras varje månad ser Dane Svensson, som bistår flera kunder i ekonomiska frågor, mycket positivt på.
– Det känns enbart positivt och jag kommer att vara väl förberedd när det är dags, säger Dane Svensson.
Här är Foras tips för årsrapporteringen 2023 och checklista för övergången till månadsrapportering 2024:
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad och kommer inom de närmaste dagarna att få ett beslutsbrev från Fora med information om bland annat vilket belopp som kommer betalas ut.
Sara Carlenfors Linered, affärsarkitekt på Fora jobbar med fullt fokus på att informera om månadsrapporteringen som Fora inför 2024. Hon tycker det är både viktigt och roligt att möta kunderna.