I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Inför övergång till månadsrapportering - start 2024
19 december 2023
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
Slutliga löneuppgifter för löner som betalats ut under 2023 ska rapporteras senast 31 januari 2024.
Därefter ska arbetarnas löner istället rapporteras varje månad. Fora inför dessutom en ny typ av uppmärkning.
Du som rapporterar slutliga löner för 2023 kommer i kvittenssteget kunna välja ”Skapa Excelfil som kan användas för uppmärkning vid månadsrapportering”.
Excelfilen innehåller vissa av de individuppgifter du precis rapporterat in: personnummer och namn på arbetare.
Den kan användas först i februari i samband med att Fora går över till månadsrapportering och är främst lämpad för företag med många anställda där:
När de nya e-tjänsterna för månadsrapportering öppnar i februari, kan Excelfilen kompletteras med den nya uppmärkningen av individerna och laddas upp på Mina sidor, i stället för uppgifterna matas in manuellt.
Om ni vill uppdatera preliminära löner för 2024 ska den tjänsten bara användas för att uppdatera tjänstemännens preliminära lönesummor, eftersom arbetarnas löner ska månadsrapporteras, med start i februari.
Regelverk och processer förändras vid övergången till månatlig lönerapportering. Översikten beskriver de viktigaste skillnaderna jämfört med årlig lönerapportering.
Information och instruktioner kan skilja sig åt beroende på vilken typ av företag du företräder. Välj därför företagstyp.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd.