Byt sektion
Självservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor

Välj sektion att logga in på:

Privat

Företag

ESA

Du är på För leverantörer av lönesystem
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Sänkt ålder för Avtalspension SAF-LO 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Livsarbetstidspension / Arbetstidspension

Inom vissa branscher finns ett komplement till Avtalspension SAF-LO som heter Livsarbetstidspension / Arbetstidspension. 

Enligt kollektivavtalet kan den anställde själv välja om avsättningen i arbetstidskontot, tidsbanken eller liknande ska användas till:

  • Pensionspremier (gäller även arbetare som är yngre än 25 år).
  • Betald ledig tid.
  • Kontant ersättning.

De arbetsgivare som har avtal om Livsarbetstidspension eller Arbetstidspension ska premierapportera till Fora om den anställde har valt att avsättningen ska användas till pensionspremier. I övriga fall behöver Fora inte någon rapport. När Fora får en premierapportering från arbetsgivaren utgår vi från att den är korrekt.

Beräkning av premien till Livsarbetstidspension och Arbetstidspension

Arbetsgivaren räknar själv ut premien utifrån löneunderlaget, procentsatsen eller timmar i tidbanken. Vad som ska tas med i löneunderlaget finns beskrivet i kollektivavtalet.

Så rapporteras premierna

Arbetsgivaren loggar in på Mina sidor och väljer där fliken Rapportering och därefter Livsarbetstidspension/Arbetstidspension. I rapporteringstjänsten väljer arbetsgivaren sedan om om rapporteringen ska göras via fil eller manuellt.

Avser premierapporteringen ett brutet år ska det rapporteras på det år som perioden börjar med. Exempel: Om rapporteringsperioden är
2017-04-01 - 2018-03-31 anges 2017 som år i premiefilen. Arbetsgivaren ska rapportera denna period i april 2018 och väljer då år 2017 i rapporteringstjänsten.

En fil kan endast innehålla ett kalenderår i taget och en personuppgift får endast förekomma en gång.

Rättning eller komplettering av tidigare inlämnade uppgifter

Alla kompletteringar och rättningar som avser rapportering görs i rapporteringstjänsten. Ändringar kan göras på två sätt:

  • Ersätta hela filen. Det innebär att tidigare lämnade uppgifter enbart ersätts om de finns med i den nya filen.
  • Söka upp och rätta poster som ska korrigeras manuellt.