I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
19 november 2021
Fora går nu från att vara ett traditionellt administrationsbolag till att bli ett modernt digitalt serviceföretag. Det nya moderna IT-landskapet stöttar internt och möjliggör utvecklingen av nya digitala tjänster och kanaler anpassade till kundernas behov och förväntan på service.
Tomas Eriksson är avdelningschef på IT Leverans på Fora och han välkomnar nya talanger inom systemutveckling:
- Vi har påbörjat en unik resa där vi bygger nytt från grunden - verksamhetsutveckling, IT-integration, webbaserad utveckling, automatisering - hos oss händer allt. Det är extra stort fokus på utveckling och att öka automatisering av tester och leveranser, säger Tomas.
Lena Björketun och Tomas Eriksson
Fora jobbar med agil processutveckling i team där alla har stort eget ansvar och arbetar tillsammans för att de gemensamma målen. Målet för teamen är att kunna leverera från ax till limpa och ta sig mot ett landskap där utvecklingen går mot högre grad av devops och kontinuerlig integration och leverans (CI/CD). En omfattande flexibilitet i infrastrukturen har skapats genom att nyttja Microsoft Azures molnplattform.
- För att kunna göra sitt bästa och må bra på en arbetsplats krävs det rätt förutsättningar, och det tycker jag att Fora har. Vi har ett fräscht modernt kontor mitt i stan där alla kan mötas. Vi har en öppen och inkluderande arbetsmiljö som skapar trygghet och det ökar både välmående och egen kreativitet. På IT Leverans är vi ungefär lika många kvinnor som män och det ger en fin dynamik, berättar Tomas.
Är du systemutvecklare, gillar att jobba i agila team, ständig utveckling och vill vara med och påverka så kan du söka jobb på Fora.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.