Förbered rapporteringen

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.

Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Kommun- och regionsektorerna

Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Corona - vilka försäkringar gäller?

Den som blir sjukskriven i mer än 14 dagar på grund av Coronaviruset covid-19 och uppbär sjukpenning eller smittbärarpenning, kan ansöka om ersättning från sjukförsäkringen AGS.

Läs mer hos AFA Försäkring

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

För journalister & press

I pressrummet finns pressmeddelanden, bilder, filmer och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Läs mer

Längre handläggningstider

Just nu har vi längre handläggningstider än vanligt på grund av förändrade arbetsrutiner med anledning av coronaviruset. Vi ber om överseende med detta, Det rör framförallt handläggning av inkommande blanketter, där handläggningen tar längre tid än vanligt.

Rapportering av löner vid korttidsarbete

För anställda som omfattas av korttidsarbete ska hela lönen, inklusive den del som staten betalar, rapporteras till Fora.

De anställdas tjänstepension Avtalspension SAF-LO beräknas på den lön som betalas ut, inklusive den del som staten betalar.

Läs mer

Frågor & svar

Exempel på lönetyper som ska tas med (utöver ordinarie lön):

Ackordslön
Beredskapsersättning
Bonus
Ersättning för jourtid
Ersättning för obekväm arbetstid
Gratifikation i form av kontantersättning
Lönegaranti
Lön under uppsägningstid
Provision
Restidsersättning
Semesterlön, semesterersättning
Sjuklön betald av arbetsgivaren
Skifttillägg
Tantiem
Vikariatsersättning
Övertidsersättning

Exempel på lönetyper som inte ska tas med:

Arvoden
Avgångsersättning (den del som betraktas som skadestånd)
Bidrag till resekostnader
Bilersättning
Bilförmån
Dricks
Fria resor till och från arbetet
Garageförmån
Gratifikation i form av aktier och obligationer
Kostförmån
Kostnadsersättning
Optioner
Premier för Livsarbetstidspension (LP)
Skattepliktiga och ej skattepliktiga traktamenten
Vinstandel och vinstdelning
Värdet av fri kost och logi

Vid rapporteringen av slutliga löner ska all lön som betalats ut under året, före skatt tas med, alltså utbetald bruttolön. Ta med lönen till alla som har fått lön under året, oavsett anställningsform, alltså även timanställda, vikarier, praktikanter med lön, anställda med anställningsstöd (exempelvis lönebidrag) och personer som har slutat under året.

Rättigheten att tjäna in pengar till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO upphör vid 65 års ålder. Om det finns en särskild överenskommelse med arbetsgivaren om fortsatt intjänande till Avtalspension SAF-LO efter fyllda 65 år, ska arbetaren tas med i lönerapporteringen, annars inte.

Ta inte med arbetarens lön om ni behöver rapportera totala lönesummor för arbetare. För arbetare som fyllt 65 under året är det lönen till och med månaden innan den anställde fyllde 65 år som ska tas med.

För tjänstemän som fyllt 65 år under året räknar du endast med utbetald lön till och med den sista dagen i månaden innan personen fyller år. Ta inte med tjänstemän som är 65 år eller äldre i rapporteringen.

Även anställda som saknar svenskt personnummer ska tas med i rapporteringen av slutliga löner.

Har personen ett samordningsnummer används det i Foras e-tjänst för rapportering.
Även de som saknar både personnummer och samordningsnummer ska rapporteras in. I rapporteringstjänsten fylls födelsedatum (år, månad, dag) i, samt personens hemadress.

Om du har frågor om hur du får ut filen med uppgifter för lönerapporteringen hos Fora vänder du dig till din lönesystemsleverantör.

Vissa av leverantörerna har gjort instruktionsfilmer.

BL Administration Fortnox Lön/Fortnox Lön Plus (instruktion) Hogia Lön (film) Hogia Lön Plus (film) Kontek Lön (film) Visma lön (film)

Du behöver vara registrerad som huvudadministratör eller administratör för ett företag för att ha behörighet att logga in på det företagets Mina sidor. Anmälan av huvudadministratör görs på en blankett.

Läs mer

Fora AB, 101 56 Stockholm

Sökhjälpen

Trygghet genom jobbet