Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Dags att söka sommarjobb – kolla försäkringsskyddet

14 april 2023

Kock, tidningsbud, butikssäljare och parkskötare är bara ett axplock av de tusentals sommarjobb som finns att söka nu. Men glädjen över ett sommarjobb kan bli en dyrköpt erfarenhet om man inte har koll på sina försäkringar. Är du försäkrad om det händer dig något? Här är en checklista från Fora som gör dig lite tryggare inför sommarjobbet.

Sommarjobbet kan för många vara det första steget ut på arbetsmarknaden och som kan ge nyttiga referenser, kontakter och goda erfarenheter. Men innan första arbetsdagen är det viktigt att kolla försäkringsskyddet.
Nöjesparken Gröna Lund anställer varje sommar cirka 1500 säsongsarbetare som ska sköta attraktioner, restauranger och parkvård med mera. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete är självklart.

GrönaLund_750.jpg

– Säkerhet är vårt främsta värdeord och innebär att alla våra gäster ska känna sig trygga och säkra, men lika självklart är det att våra medarbetare känner sig trygga och säkra på vår arbetsplats, säger Kristofer Sandström Garpnell, hr-chef på Gröna Lund. Vi tycker att det är viktigt att vara en schysst arbetsgivare med schyssta villkor och arbetar därför enligt kollektiv­avtal. Vi ser även till att alla våra medarbetare får en ordentlig introduktion med utbildning och att man enkelt kan hitta information om sina anställnings­villkor.

Foras checklista till dig som ska säsongsarbeta i sommar:

  1. Fråga din arbetsgivare vilka försäkringar du omfattas av – innan du börjar arbeta.
  2. Fråga din arbetsgivare om företaget har tecknat försäkrings­avtal med Fora. Då har du ett bra försäkringsskydd om du skulle råka ut för en olycka under arbetstid, eller på väg till eller från arbetet. Trygghets­försäkring vid arbetsskada, TFA, gäller oavsett anställnings­form och längd på anställningen. Vikarier, säsongsarbetare och gästarbetare – försäkringen gäller för alla. Om olyckan är framme kan du själv anmäla skadan hos Afa Försäkring.
  3. Fråga om arbetsgivaren har kollektiv­avtal. Det innebär att det finns bestämda regler för arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänste­pension. Är du 22 år, har ett säsongsjobb som privatanställd arbetare på ett företag som har kollektiv­avtal, får du pengar inbetalda till tjänste­­pensionen Avtals­pension SAF-LO. Din arbetsgivare kan också ha tecknat avtal om tjänste­pension utan att ha kollektiv­avtal. Så det är viktigt att du frågar.
  4. Se till att du får ett anställnings­avtal från arbetsgivaren. Jobbar du svart har du inget försäkringsskydd alls.
  5. Ett smart och enkelt sätt att få koll på hur mycket pengar du kan få vid sjukdom eller arbetsskada är att gå in på ersattningskollen.se

26 februari 2024

Tilläggsförsäkringar för tjänstemän upphör vid årsskiftet

Svenskt Näringsliv och LO har beslutat att Försäkring om avgångsbidrag, AGB, och Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för tjänstemän ska upphöra den 31 december 2024. Berörda kunder kommer att få mer information närmare årsskiftet.

14 februari 2024

Ge dig själv omtanke idag

Idag firas alla hjärtans dag och för många har det blivit en tradition att visa extra omtanke till sina nära och kära. Men glöm inte bort att unna dig själv lite omtanke. Du kan till exempel passa på att se över din Avtalspension SAF-LO, den tjänstepension som du får via jobbet.

12 februari 2024

Sänkt premie för Avtalspension SAF-LO

Precis som under föregående år får arbetsgivarna även i år rabatt på premien (priset) för arbetarnas tjänste­pension, Avtals­pension SAF-LO.

31 januari 2024

Större möjlighet till avkastning på tjänstepensionen

I år sker förbättringar för dig som är arbetare och tjänar in pengar till tjänstepension Avtalspension SAF-LO. 

16 januari 2024

Fotbollsklubb först med att lämna in sin sista årslönerapport

Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.

av 22
>