Observera att en överenskommelse handlar om ett fortsatt intjänande till tjänste­­pensionen. Den kan alltså bara göras om individen var anställd på företaget före sin 65-årsdag och då omfattades av Avtals­pension SAF-LO.

För att Fora ska kunna fakturera för pensions­premier och föra över dem till den anställdas pensions­bolag, behöver du tala om för oss att det finns en sådan överenskommelse. Det gör du antingen i e-tjänsten Administrera arbetare på Mina sidor eller i företagets lönesystem, om det finns stöd för det där. Då följer uppgifterna med i den rapporteringsfil du skickar in till Fora.

Exakt hur tillägget görs i lönesystemet skiljer sig åt från lönesystem till lönesystem. Har du frågor om hur du ska göra i just ditt lönesystem, behöver du vända dig till din leverantör.

Fortsatt intjänande av kompletterande pensions­premier

Om någon av de kompletterande pensions­premierna Deltids­pensions­avsättning eller Extra pensions­avsättning ingår i företagets kollektiv­avtal, går det även för dem att göra en överenskommelse om fortsatt intjänande efter 65 år. Tillägget görs på samma sätt som för Avtals­pension SAF-LO - antingen i e-tjänsten Administrera arbetare på Mina sidor eller i företagets lönesystem, om det finns stöd för det där.

I vissa kollektiv­avtal är det dock redan fastställt att alla arbetare omfattas av den kompletterande pensions­premien, oavsett ålder. I sådana fall ska tillägget inte göras. I prislistan framgår vilka åldrar den kompletterande pensions­premien gäller för.