Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Dags att söka sommarjobb – kolla försäkringsskyddet

14 april 2023

Kock, tidningsbud, butikssäljare och parkskötare är bara ett axplock av de tusentals sommarjobb som finns att söka nu. Men glädjen över ett sommarjobb kan bli en dyrköpt erfarenhet om man inte har koll på sina försäkringar. Är du försäkrad om det händer dig något? Här är en checklista från Fora som gör dig lite tryggare inför sommarjobbet.

Sommarjobbet kan för många vara det första steget ut på arbetsmarknaden och som kan ge nyttiga referenser, kontakter och goda erfarenheter. Men innan första arbetsdagen är det viktigt att kolla försäkringsskyddet.
Nöjesparken Gröna Lund anställer varje sommar cirka 1500 säsongsarbetare som ska sköta attraktioner, restauranger och parkvård med mera. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete är självklart.

GrönaLund_750.jpg

– Säkerhet är vårt främsta värdeord och innebär att alla våra gäster ska känna sig trygga och säkra, men lika självklart är det att våra medarbetare känner sig trygga och säkra på vår arbetsplats, säger Kristofer Sandström Garpnell, hr-chef på Gröna Lund. Vi tycker att det är viktigt att vara en schysst arbetsgivare med schyssta villkor och arbetar därför enligt kollektiv­avtal. Vi ser även till att alla våra medarbetare får en ordentlig introduktion med utbildning och att man enkelt kan hitta information om sina anställnings­villkor.

Foras checklista till dig som ska säsongsarbeta i sommar:

  1. Fråga din arbetsgivare vilka försäkringar du omfattas av – innan du börjar arbeta.
  2. Fråga din arbetsgivare om företaget har tecknat försäkrings­avtal med Fora. Då har du ett bra försäkringsskydd om du skulle råka ut för en olycka under arbetstid, eller på väg till eller från arbetet. Trygghets­försäkring vid arbetsskada, TFA, gäller oavsett anställnings­form och längd på anställningen. Vikarier, säsongsarbetare och gästarbetare – försäkringen gäller för alla. Om olyckan är framme kan du själv anmäla skadan hos Afa Försäkring.
  3. Fråga om arbetsgivaren har kollektiv­avtal. Det innebär att det finns bestämda regler för arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänste­pension. Är du 22 år, har ett säsongsjobb som privatanställd arbetare på ett företag som har kollektiv­avtal, får du pengar inbetalda till tjänste­­pensionen Avtals­pension SAF-LO. Din arbetsgivare kan också ha tecknat avtal om tjänste­pension utan att ha kollektiv­avtal. Så det är viktigt att du frågar.
  4. Se till att du får ett anställnings­avtal från arbetsgivaren. Jobbar du svart har du inget försäkringsskydd alls.
  5. Ett smart och enkelt sätt att få koll på hur mycket pengar du kan få vid sjukdom eller arbetsskada är att gå in på ersattningskollen.se

16 januari 2024

Fotbollsklubb först med att lämna in sin sista årslönerapport

Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.

4 januari 2024

Telos Telemontage välkomnar månadsrapportering

Carina Berg, administratör på Telos Telemontage är inte orolig inför övergången till månadsrapportering. Hon läser information som kommer från Fora, tar del av det som finns på Foras webbplats och har deltagit på Foras webbinarier.

20 december 2023

Premier och avgifter för 2024

Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2024.

20 december 2023

Hotel Tylösand gör sig redo

Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.

15 december 2023

Dags att rapportera löner för 2023

I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.

av 15
>