I år sker förbättringar för dig som är arbetare och tjänar in pengar till tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
14 april 2023
Kock, tidningsbud, butikssäljare och parkskötare är bara ett axplock av de tusentals sommarjobb som finns att söka nu. Men glädjen över ett sommarjobb kan bli en dyrköpt erfarenhet om man inte har koll på sina försäkringar. Är du försäkrad om det händer dig något? Här är en checklista från Fora som gör dig lite tryggare inför sommarjobbet.
Sommarjobbet kan för många vara det första steget ut på arbetsmarknaden och som kan ge nyttiga referenser, kontakter och goda erfarenheter. Men innan första arbetsdagen är det viktigt att kolla försäkringsskyddet.
Nöjesparken Gröna Lund anställer varje sommar cirka 1500 säsongsarbetare som ska sköta attraktioner, restauranger och parkvård med mera. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete är självklart.
– Säkerhet är vårt främsta värdeord och innebär att alla våra gäster ska känna sig trygga och säkra, men lika självklart är det att våra medarbetare känner sig trygga och säkra på vår arbetsplats, säger Kristofer Sandström Garpnell, hr-chef på Gröna Lund. Vi tycker att det är viktigt att vara en schysst arbetsgivare med schyssta villkor och arbetar därför enligt kollektivavtal. Vi ser även till att alla våra medarbetare får en ordentlig introduktion med utbildning och att man enkelt kan hitta information om sina anställningsvillkor.
Foras checklista till dig som ska säsongsarbeta i sommar:
I år sker förbättringar för dig som är arbetare och tjänar in pengar till tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.