Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Rapportera nyanställda arbetare
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer
Du är på Företag med kollektivavtal
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Den bästa förmånen

Den 27 september firar vi Tjänstepensionens dag. Alla som arbetar och betalar skatt tjänar in till sin allmänna pension. Tjänstepensionen kommer däremot via arbetsgivaren och är en stor del av den framtida pensionen. Därför är tjänstepension den absolut bästa förmånen arbetsgivare kan erbjuda sina anställda.

Kundservice

I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.

Sänkt ålder för Avtalspension SAF-LO 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Företaget har anställda på utlandstjänstgöring

Anställda som är utsända för att tjänstgöra utomlands omfattas av försäkringarna och tjänstepensionen även när rätten till svensk a-kassa och sjukpenning upphör.

För att försäkringarna ska fortsätta gälla när rätten till sjukpenning upphör ska vissa förutsättningar vara uppfyllda:

  • Den anställde omfattades av svensk a-kassa och sjukpenning innan utlandstjänstgöringen påbörjades.
  • Den anställde har en svensk arbetsgivare.
  • Utlandstjänstgöringen sker på uppdrag av den svenske arbetsgivaren.

Checklista när anställda är utsända på utlandstjänstgöring

Anmäl till Fora

Toggle

Anmäl den anställda till Fora så fort rätten till svensk sjukpenning upphör. Detta görs på en särskild blankett. 

Rapportera lönen i januari

Toggle

Ta med lönen för den anställde i rapporteringen av slutliga löner i januari.

Rapportera lön på särskild blankett

Toggle

Rapportera uppgifter om den anställde på en särskild blankett i januari. För tjänstemän ska endast uppgift om tjänstöringsland och i vilket bolag läkekostnadsförsäkringen (LFU) är tecknad rapporteras på blanketten.

Särskilda förmåner för den anställde

Toggle

Särskilda förmåner

Anställda som är utsända på utlandstjänstgöring får särskilda förmåner, utöver de vanliga försäkringarna och tjänstepensionen.

Kompensation för bortfall av allmän pension

Arbetare får kompensation för bortfall av allmän ålderspension genom att arbetsgivaren gör en extra inbetalning till Avtalspension SAF-LO.

Ersättning vid förlust av svensk sjukpenning

Vid sjukdom får arbetare en ersättning som motsvarar sjukpenningen de skulle ha fått från Försäkringskassan om de arbetade i Sverige. Ersättningen betalas ut genom Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS).

Utökad arbetsskadeförsäkring

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) omfattar vid utlandstjänstgöring även skadefall som beror på sjukdom och olycksfall som kan ha orsakats av speciella miljöförhållanden och risker i utlandet. TFA omfattar arbetare och tjänstemän.

Kostnad för arbetsgivaren

Toggle

För företag med anställda som är utsända på utlandstjänstgöring tillkommer vissa premier och avgifter:

  • Extra inbetalning till Avtalspension SAF-LO
  • Efterlevandepensionsavgift
  • Tillägg till premien för Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
  • Om läkekostnadsförsäkring (LFU) saknas, och företaget har tjänstemän eller saknar kollektivavtal, betalas en särskild tilläggspremie för Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA).

Lönerna för anställda som är utsända på utlandstjänstgöring ska rapporteras på en särskild blankett i januari. Kostnaderna för de tillkommande premierna och avgifterna beräknas på blanketten. Lönerna ska även tas med i den vanliga rapporteringen av slutliga löner i januari.