I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
Om du inte har rapporterat slutlig inkomst till Företagares egen försäkring så är det dags att göra det nu. Fora behöver din rapport senast den 30 april 2023.
Du vet väl att även du som är yngre än 22 år är försäkrad genom jobbet?
Under tio år har Fora föreläst om pensionskunskap på nätverket Gilla Din Ekonomis utbildning.
Just nu gör Fora ett stort brevutskick till alla nyanställda arbetare och till dig som fyllt 22 år. I brevet informerar vi om att du nu börjar tjäna in pengar till din tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Precis som föregående år får arbetsgivare även under 2023 en rabatt på premien (priset) för arbetarnas tjänstepension, Avtalspension SAF-LO.
I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.
Vilka situationer som försäkringarna täcker beror på om de anställda räknas som arbetare eller tjänstemän.
Ägare som räknas som företagare har också ett visst försäkringsskydd.
| Situation | Arbetare | Tjänstemän | Företagare |
|---|---|---|---|
| Arbetsskada och olycksfall |  |
|
|
| Sjukdom | |
Tillägg | |
| Dödsfall | |
Tillägg | |
| Föräldraledighet | |
||
| Uppsägning | |
|
|
| Pensionering | |
Tillägg |
Det paket av försäkringar som tecknas genom Fora ger företagets arbetare ett starkt skydd vid många olika situationer. Vid vissa situationer är det flera försäkringar som kan ge ersättning, till exempel sjukdom eller föräldraledighet.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
Genom försäkringsavtalet med Fora är företagets tjänstemän försäkrade vid arbetsskador och uppsägning.
Den som skadas i sitt arbete kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist kan tjänstemän få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.
Företag med kollektivavtal för tjänstemän tecknar vanligtvis tjänstepension, ITP, hos Collectum. Även Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för tjänstemän tecknas hos annat bolag än Fora.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
En ägare av ett företag kan räknas som företagare eller anställd. Företagare har inte samma försäkringsskydd som anställda. Genom försäkringsavtalet med Fora är den som räknas som företagare skyddad vid olyckor som inträffar i arbetet. Det går också att teckna tilläggsförsäkringar som ger skydd vid fler situationer.
Genom Fora kan du teckna Företagares egen försäkring som ger skydd vid till exempel sjukdom, pensionering och dödsfall.
Observera att en familjemedlem som är anställd i företaget också kan räknas som företagare. Hen har då inte samma försäkringsskydd som övriga anställda. Då finns möjligheten att teckna Företagares egen försäkring.
Olika bolagsformer har olika regler för när familjemedlem räknas som företagare.
Ta reda på vem som räknas som företagare med hjälp av vår guide.
