Kundservice
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Från och med 2024 ska arbetarnas löner rapporteras varje månad. Tolv lönerapporter om året ger dem större möjligheter till avkastning på tjänstepensionen. Övergången berör företag som har anställda med Avtalspension SAF-LO.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.
Vilka situationer som försäkringarna täcker beror på om de anställda räknas som arbetare eller tjänstemän.
Ägare som räknas som företagare har också ett visst försäkringsskydd.
| Situation | Arbetare | Tjänstemän | Företagare |
|---|---|---|---|
| Arbetsskada och olycksfall |  |
|
|
| Sjukdom | |
Tillägg | |
| Dödsfall | |
Tillägg | |
| Föräldraledighet | |
||
| Uppsägning | |
|
|
| Pensionering | |
Tillägg |
Det paket av försäkringar som tecknas genom Fora ger företagets arbetare ett starkt skydd vid många olika situationer. Vid vissa situationer är det flera försäkringar som kan ge ersättning, till exempel sjukdom eller föräldraledighet.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
Genom försäkringsavtalet med Fora är företagets tjänstemän försäkrade vid arbetsskador och uppsägning.
Den som skadas i sitt arbete kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist kan tjänstemän få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.
Företag med kollektivavtal för tjänstemän tecknar vanligtvis tjänstepension, ITP, hos Collectum. Även Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för tjänstemän tecknas hos annat bolag än Fora.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
En ägare av ett företag kan räknas som företagare eller anställd. Företagare har inte samma försäkringsskydd som anställda. Genom försäkringsavtalet med Fora är den som räknas som företagare skyddad vid olyckor som inträffar i arbetet. Det går också att teckna tilläggsförsäkringar som ger skydd vid fler situationer.
Genom Fora kan du teckna Företagares egen försäkring som ger skydd vid till exempel sjukdom, pensionering och dödsfall.
Observera att en familjemedlem som är anställd i företaget också kan räknas som företagare. Hen har då inte samma försäkringsskydd som övriga anställda. Då finns möjligheten att teckna Företagares egen försäkring.
Olika bolagsformer har olika regler för när familjemedlem räknas som företagare.
Ta reda på vem som räknas som företagare med hjälp av vår guide.
