I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering. HR-chef Eva Ottne säger att det är viktigt och självklart att arbeta...
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommaren är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete, är självklart, tycker Elisabeth Haglund, vd för hotellet.
Under våren har Foras årliga pensionsbesked skickats till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Om du är en av dem som fått pensionsbeskedet, tipsar vi här om Foras checklista som hjälper dig att enkelt förstå ditt pensionsbesked
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd. Under sina sex månader på Fora har Elisabeth redan gjort avtryck och kunnat bidra med viktiga pusselbitar i Foras utveckling.
Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. Fonderna kan inte kan köpas, säljas eller bytas i dagsläget. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.
I Foras kundservicesektioner hittar du bland annat:
Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.
Har du kommit överens med din arbetsgivare om att gå ner i arbetstid kan du kompensera inkomstbortfallet helt eller delvis genom att ta ut en del av Avtalspension SAF-LO. Det kallas för partiellt uttag.
Du kan högst ta ut den del av ditt pensionskapital som motsvarar den minskade arbetstiden. Om du till exempel minskar din arbetstid med 25 procent, kan du ta ut högst 25 procent av ditt pensionskapital.
Väljer du partiellt uttag finns det också en gräns för hur stor pensionen per månad får vara - pensionsbeloppet får inte vara högre än den lön du förlorar genom att gå ner i arbetstid.
Partiellt uttag kan du göra från och med att du fyller 55 år. Gör du partiellt uttag innan du fyllt 65 år måste utbetalningarna alltid pågå minst fram till 65 år. Har du väl börjat ett partiellt uttag av din tjänstepension, kan du inte ångra dig och gå upp i arbetstid om du kommer på att du vill jobba mer.
Har du sjukpenning eller sjukersättning från Försäkringskassan kan du bara göra partiellt uttag på den del du fortfarande jobbar. Du kan inte göra partiellt uttag om du är arbetslös.
Kontakta din pensionsförvaltare i god tid om du funderar på partiellt uttag.
Ju tidigare du börjar ta ut tjänstepensionen desto lägre pension får du, eftersom ditt pensionskapital ska fördelas över en längre tid. Innan du bestämmer dig för att gå i pension ska du därför ta reda på hur din tänkta pensionsålder påverkar pensionens storlek. En prognos över hela din framtida pension kan du få hos minPension.
Återkom eller kontakta Fora på annat sätt.
Observera att chatten endast kan användas för generella frågor.
